Työntekijämaksujen huomioiminen ansionmenetyskorvauksissa vuonna 2026

Soveltamisohje 4/2025

Yleiskokous 18.12.2025

TYÖNTEKIJÄN TYÖELÄKEVAKUUTUSMAKSUN, PALKANSAAJAN PÄIVÄRAHAMAKSUN JA PALKANSAAJAN TYÖTTÖMYYSVAKUUTUSMAKSUN HUOMIOON OTTAMINEN LIIKENNEVAKUUTUSLAIN PERUSTEELLA MAKSETTAVISSA ANSIONMENETYSKORVAUKSISSA VUONNA 2026

Työtekijämaksut koostuvat kolmesta henkilön työ- tai virkasuhteessa saaman työtulon perusteella perittävästä maksusta.

Työntekijän eläkelain (395/2006) 153 §:ssä tarkoitettu työntekijän työeläkemaksu vuonna 2026 on kaikilla työntekijöillä sama työntekijän iästä riippumatta, eli 7,30 % palkkasummasta.

Valtioneuvoston asetuksen 1026/2025 2 §:n mukainen työntekijän sairausvakuutuksen päivärahamaksu on 0.88 % palkasta, jos vuotuisen palkka- ja työtulon yhteismäärä on vähintään 17 255 euroa. Jos vuotuinen palkka- ja työtulon yhteismäärä alittaa 17 255 euroa, päivärahamaksua ei peritä.

Työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain muuttamista koskevan lain (1111/2025) 18 §:n mukaan palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu vuonna 2026 on 0,89 % palkasta.

Työntekijämaksujen yhteismäärä on 1.1.2026 alkaen alimmillaan 8,19 % palkasta. Lautakunta pitää perusteltuna tämän määrän vähentämistä ohimenevän työkyvyttömyyden perusteella maksettavasta ansionmenetyksen korvauksesta ennen veroja 1.1.2026 alkaen riippumatta vuotuisen palkka- ja työtulon määrästä.

Soveltamisohjeen 7/2005 mukaisesti ohimenevän ansionmenetyksen korvauksesta on vähennettävä työntekijän työeläkevakuutus- ja työttömyysvakuutusmaksu näiden maksujen kulloisenkin määrän suuruisina niissä tapauksissa, joissa korvaus perustuu työnantajan ilmoitukseen tai muuhun selvitykseen vahinkoa kärsineen todellisesta palkkatulosta. Kyseistä vähennystä ei pääsääntöisesti tehdä sen kuukauden jälkeen, jona työkyvyttömyyden alkamisesta on tullut kuluneeksi 24 kuukautta.

Työttömyysetuuden perusteella suoritettavasta korvauksesta ei vähennetä työntekijän työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksua.